Ha elmegyek babatáppénzre, 1-2 évig otthon vagyok, vesznek fel addig mást a helyemre, utána vissza vesznek még, vagy már nem fogok kelleni, mert van más helyettem?

Munkahely függő a hozzáállás. Valahol alapból határozott időre vesznek fel a kismama helyére valakit, de valljuk be jobb helyeken nehéz 2-3 éves határozott időre értelmes embert találni. Így előfordulhat, hogy határozatlan időre veszik fel a helyettest és majd ajánlanak neki mást, ha a kismama visszatér.

A gebasz akkor üt be, ha jobban végzi a helyettes a munkáját, mint a kismama, mert ilyenkor igény lehet arra, hogy inkább ő maradjon. A kismamának kell ajánlaniuk valami mást, amikor visszatérne, minimum a régi fizetésével (ha azóta volt béremelés, az átlagos mértékkel korrigálni kell). Vagy kitehetik, de annak komoly feltételei vannak, amit a munkáltatók 90%-a nem vállal fel. (Pl. busás végkielégítés.) Néhányan bepróbálkoznak a közös megegyezéssel, de erre élből mutass be... Legyél tisztában addigra a jogaiddal!

Szóval sajnos hatalmas lutri, munkáltató függő, hogy a te sorsoddal mi lesz. ELVILEG vissza KELL venniük, gyakorlatilag meg tudják úgy kavarni a szálakat, hogy ne akarj maradni.

Egyébként várandósan és a munkába való visszatérésedig (gyerek 3 éves koráig) nem rúghatnak ki hivatalosan.