Ha elmegyek babatáppénzre, 1-2 évig otthon vagyok, vesznek fel addig mást a helyemre, utána vissza vesznek még, vagy már nem fogok kelleni, mert van más helyettem?

2#

Ez nem így működik.

A munkáltatónak kötelessége visszavenni az anyasági időről visszatérő munkavállalót, illetve az a bérét is felzárkóztatni.Továbbá kötelessége az eredeti pozíciójában alkalmazni, vagy azzal egyenértékű állást felkínálni.

Ez nem ilyen akarom, nem akarom, ez a törvény.

Ilyen esetben a cégek határozott időre szoktak felvenni helyettest.Amennyiben beválik és van is a cégnél hely, akkor áthelyezik, ha visszatért a kismama.

8# Mármint azért, mert szült?Akkor majd a helyettesnél is, mert ő is fog 1x, de lehet nem erre értetted.:D Fura is lenne.

Kérdező, nálunk ez úgy megy, hogy elmész szülni, addig határozott szerződéssel vesznek fel a helyedre embert, szerződésbe benne is van az időtartam plusz név szerint kinek vagy a helyén. Én is így indultam annak idején, majd mikor lement a 2 év és jött vissza kolléganő, akkor lett pont üres végleges állás, így áthelyeztek határozatlanra. Viszont, volt olyan kollégám, akinél nem volt üres állás és kismama helyén volt, őt elbocsájtották, ahogy lejárt a szerződés. Ezt vállalja az ember, amikor aláírja, én is vállaltam. Nem a visszatérő dolgozót küldik el...szép is lenne, ha az évek óta ott dolgozót küldenék el.:D Ilyet nálunk nem csinálnak. Ha pedig teltház van az adott részlegen, akkor másikra kerülsz viszont vissza, DE volt aki közölte, hogy semmiképpen, akkor mást helyeztek át, ő pedig ment szépen a helyére vissza.