GYOD átadható megítélés után a másik szülőnek vagy ezesetben újra vizsgálják?
Egyik szülő nálunk alapból home officeban van, bár valójában ho mellett nem tud tökéletesen ellátni mindent, ezért gondoltunk arra, hogy megigényeljük az ő nevében a gyod-ot és ha neki megítélik,
csak akkor mondanék fel, hogy otthon legyek a gyerekkel. És ekkor nyilván átvenném, ha lehet.
Azért nem az én nevemre akarjuk egyből, mert ahhoz előre fel kellene mondanom, mert nálunk se ho, se részmunkaidő nincs, és ha előre felmondok és utána nem ítélik meg, akkor két szék közül a pad alá esete.
A pontozó lap alapján határon van, azaz a kirendelt szakértő jóindulatán múlik.
Tudom, hogy van aki jóval enyhébb esetre is megkapja, más meg súlyosabbra se. Nem objektív a rendszer.
1, ne írjunk már baromságot! Igénylés ALAP feltétele, hogy nincs napi 4 óránál nagyobb munkaviszonya vagy ha igen, akkor azt home officeban tölti.
8 órás jelenléti munkaviszonnyal így nem igényelheti, jól tudja.
Ha a munkáltató nem hajlandó papíron se szerződésmódosításra az igénylés idejére, akkor bizony fel kell mondania.
2!
Kérlek linkeld be, konkrét hol szerepel ez. A GYOD MELLETT valóban nem lehet 4 óránál több munkaviszonya, de az igenylesnel pontosan hol szerepel ilyen?
3,
Igénylőlap 1.2.3 pontja.
Kijelentem, hogy kereső tevékenységet a, nem folytatok; b, 4 óránál többen nem folytatok; c, otthonomban folytatok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!