Csak a munkahelyen tudom lemondani a GYED-et ?

Figyelt kérdés

Jelenleg anyuka veszi igénybe a GYED-et (2023.11.10 óta, ettől az időponttól fizetetlen szabadságon van)

Apuka szeretné átvenni a GYED, mert így nagyobb összeget kapna (mellette dolgozna ugyanúgy, gyerekkel anyuka maradna továbbra is fizetés nélküli szabadságon)

Ez így működik ugye ?

Anyuka munkahelye TB kifizetőhely, csak ott tudja lemondani vagy intézheti magának a kormányhivatalnál ?

(Azzal tisztában vagyunk hogy nem számít bele a nyugdíjba + fizetni kell a TB maga után.)


Tovább bonyolítja helyzetet, hogy anyuka visszamenne dolgozni év vége felé de nem arra munkahelyre ahol volt, de ez gondolom GYED szempontból mindegy, gyerek menne bölcsőde.)



jan. 17. 08:12
 1/2 anonim ***** válasza:
A munkáltatóhoz kell beadni a gyed lemondó nyilatkozatot és a kérelmet, hogy továbbra is fizetetlen szabadságon szeretnél maradni (ha szeretnél). Ha továbbra is otthon maradsz, a Tb-t már fizetned kell majd magad után.
jan. 17. 10:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
Igen, ez így működik. Arra viszont figyeljetek, hogy ha terveztek kistesót, nem fog biztosított időnek számítani amíg az apa kapja a GYED-et, tehát az anyánál nem lesz a kövi gyereknél jogosultsági idő.
jan. 19. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!