Ha meg van a 365 napom de közben megszünne a munkahelyem vagy kirugnának akkor is kapom az ellátásokat a baba után?
Figyelt kérdés
Vagy ezek az ellátások csak is kizárólag munkahelyhez kötöttek?2023. nov. 4. 20:31
1/9 anonim 
válasza:
válasza:Ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül megszületik a baba, vagy álláskeresési járadékban részesül az anya a szülés napján, akkor a munkahely hiányában is passzív jogon jogosult az ellátásokra. Amúgy a csed/gyed feltétele a munkaviszony megléte szüléskor. Ez a 2 kiskapu létezik ha megszünne a baba születése előtt.
2/9 A kérdező kommentje:
Hát ez fasza óriási!!
2023. nov. 4. 20:44
3/9 anonim válasza:
válasza:Jogutódlással szűnik meg a munkahelyed? Mert akkor rád is vonatkozik a továbbfoglalkoztatás.
4/9 A kérdező kommentje:
Nem szűnik meg csak írtam ha akkor
Mi van!
Itt max a kirugás jöhet szóba!
2023. nov. 4. 20:58
5/9 anonim válasza:
válasza:Terhesen kirúgni nem rúghatnak ki.
6/9 A kérdező kommentje:
5 nem vagyok terhes még sajnos!!😭😭😭
Csak tervben van a következő baba,és mielőtt összejönne ha kirugnának mi lenne!!
Mert megkérdeztem és mindent kapok!
De azt nem mi van akkor ha nem lesz munkahelyem!
2023. nov. 4. 21:13
8/9 anonim válasza:
válasza:Tehát még terhes sem vagy és ki sem vagy rúgva. Ráadásul a munkahelyed sem szűnik meg.
Barmi más eshetőségre nem kérdezel még rá?
9/9 anonim 
válasza:
válasza:Amígy gyeden, gyesen vagy otthon nem rughatnak ki, ha addig teherbe esel akkor minden marad a régiben
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!