3 hónapja járt le a gyedem,jelenleg gyesen vagyok,de kiderült,hogy állapotos vagyok. Ilyenkor ugyanúgy elmehetek táppénzre és kapom majd újra a gyedet a munkáltatóm által? Mi a teendő ilyen esetben? Köszönöm,aki segít!

Szólsz a munkahelyeden, hogy terhes vagy, kéred a fizetés nélküli megszüntetését, kiveszel pár nap szabit, majd elmész tp ra

Ahogy az első leírta: "visszamész" dolgozni és aztán egyből tp-re. Feltéve, hogy határozatlan idejű szerződésből mentél el szülni. Azért érdemes kipuhatolni, hogy mi a munkahelyed hozzáállása ehhez. Van, ahol majdhogynem természetesnek veszik, máshol harapnak érte és később, ha vissza akarsz tényleg menni dolgozni, akkor könnyen lehet, hogy záros határidőn belül lapátra tesznek. Na meg ahogy 2-es írja, táppénzcsalás, de arról nem tudok, hogy ellenőriztek-e bárkit emiatt.

Ahogy mondod, megoldható. Az erkölcsi vonatkozására én nem sokat adok, mivel havi 100+ ezreket fizetek eg.bizt. járulékként, ezért valahogy úgy vagyok vele, hogy dobtam már annyit a közösbe a 20 év alatt, hogy pár hónap táppénz kijöjjön belőle. Magam részéről megbeszéltem a dolgot a cég tulajdonosával, ő nem csinált ebből problémát. Még úgy sem, hogy ugyebár a táppénz harmadát a munkáltató állja. Hozzáteszem én csak a terhesség utolsó 3 hónapjára éltem ezzel a "lehetőséggel".

Ha már lejárt a GYED-ed, azt nem kapod a nagyra. GYES-en lehetsz csak vele, illetve ahogy fentebb írták tp saját jogon. Majd a picire jár újra CSED, GYED, GYES - ilyen sorrendben, ha igényléskor megvan a munkaviszonyod.