Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Munaköröm (magaztkárosító...

Munaköröm (magaztkárosító hatása lehet) miatt a terhességem kiderülése óta táppénzen vagyok veszélyeztetett terhességgel. Ilyen esetben a CSED-et hogyan számolják?

Figyelt kérdés
A táppénz lesz az alapom vagy amit még előtte kaptam bér, augusztus óta vagyok táppénzen, áprilisban fogok szülni

2022. dec. 5. 15:24
 1/7 anonim ***** válasza:
41%

Téged átba....tak.

Nem 60 %-os tp-n kellene senyvedned, hanem 100 %-os távolléti díjon.

2022. dec. 5. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
86%

A táppénz nem képez tb járulékalapot, így ezek az időszakok kiesnek. Járulékalapot képező jövedelem hiányában a csed naptári napi alapját a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének 70 százalékában kell meghatározni (kivéve ha volt legalább 30 napnyi tényleges jövedelen, vagy ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem, és ezek a minimálbér kétszeresénél)


Teljes csed szabályt itt tudod elolvasni:

[link]

2022. dec. 5. 15:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
84%
#1, ez így van. A munkáltató így jobban jár. Az pedig nem a munkáltató felelőssége, hogy a dolgozója ismerje a lehetőségeit és jogait. Ha ő maga ezt elfogadta, vissza már nem fogja tudni csinálni. Ez van.
2022. dec. 5. 15:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
69%

9es kód (veszélyeztetett terhesség) esetén, a táppénzt előtti időszakból számítják majd ki a csed, gyed összegét.

A gyes adott, 25 ezer egységesen mindenkinek.(sajnos)

2022. dec. 5. 15:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
22%
1-3, nem távolléti díj, hanem alapbér jár.
2022. dec. 5. 17:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
88%
Ellátás nem lehet ellátás alapja. Tehát a táppénz előtti 3.hónaptól visszafelé néznek 6 hónapnyi átlagbért és innen számolják az ellátásokat.
2022. dec. 5. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Agyhalott pirospacsimatyik.


60. § (1) * A munkavállaló számára, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei az 51. § (3) bekezdése szerint nem módosíthatóak, egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján - a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges.


(2) A munkavállaló a felajánlott munkakörnek megfelelő alapbérre jogosult, amely a munkaszerződés szerinti alapbérénél kevesebb nem lehet. A felmentés idejére alapbére illeti meg, kivéve, ha a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el.

2022. dec. 5. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!