Anonimusz00 kérdése:

Hogy is van ez?

Figyelt kérdés

Az a helyzet hogy a 19 éves húgom terhes,meg tartja.

Idősek otthonában dolgozott,mindig is határozott idejű volt a szerződése és pont akkor lett meg az egy év munkaviszonya mikor kiderült hogy várandós. Mivel az fizikailag megterhelő,nem ment tovább dolgozni és a munkáltató azt mondta hogy menjen tp-re mert dec.31-ig szól a szerződése. Viszont megszünteti a munkaviszonyt,tehát nem hosszabbították. Most akkor semmilyen jövedelemre nem jogosult,vagy mi történik nem tudom. Gyes,Gyed valaki magyarázza el nekem mégis mit jelent. A válaszokat köszönöm,a rosszindulatú emberekre nem vagyok kíváncsi.


2022. dec. 2. 16:23
A kérdező szavazást indított:
Terhesség
Munka
Jövedelem
Gyes
Gyed
Szerződés
4 szavazat
 1/10 anonim ***** válasza:
91%
Mikorra van kiírva? CSED-et csak akkor kap, ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül születik a gyerek.
2022. dec. 2. 16:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
94%

Nettó 10 mp alatt rá lehet keresni neten a feltételeknek, de az egyszerűség kedvéért bemásolom ide neked:


"Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke


a biztosítás tartama alatt vagy

a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy

a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik."

[link]


"Általános szabályok szerint gyed-re jogosultság


Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:


biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,


csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt."

[link]

2022. dec. 2. 16:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
97%
Meg még annyi, hogy gyes alanyi jogon jár, szóval arra mindenképp jogosult. De az elég karcsú díj, arra ne alapozzon semmit se.
2022. dec. 2. 16:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 babyboom567 ***** válasza:
69%

A lényeges dolgokat kihagytad,hogy válaszolni lehessen a kérdésre.

Most hány hetes terhes?

Mikorra van kiírva?

Jogosult -e álláskeresési támogatásra?

2022. dec. 2. 17:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
0%
Essóess indít január 1-én egy egyéni vállalkozást, aztán abból a jogviszonyból igényel tp-t. Így biztosított lesz, mikor szül, jár a csed, gyed és egy forintba sem kerül (csak könyvelő)
2022. dec. 2. 17:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
5. ez mekkora hülyeség 🤦🏼‍♀️
2022. dec. 2. 20:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
0%
6, mesélj, miért is...
2022. dec. 2. 20:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
7. milyen jövedelemből számolnák neki a tp-t?
2022. dec. 2. 23:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
40%

8, ebtv és ebrtv vhr.


Mivel nincs 30 napnyi tényleges jövedelme az ev-ben, szerződés szerinti.

Az pedig ev és tv esetén a minimálbér.


Csak egyszer jutnánk el oda, hogy a sok laikus, tudatlan nem kérdőjelezi meg és pirospacsizza azt, aki ebből él. Lassan alig maradunk itt szakamberek, mert unjuk, hogy nekünk kell magyarázkodni.

2022. dec. 3. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Egyébként meg 8, pont ugyanaz, mint ami a nulla forint járulékfizetésű, másodállású ev táppénzének az alapja...
2022. dec. 3. 07:37
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!