Miért számít ez akkora bűnnek?

6

Nekem pont a tulajdonos javasolta.

Élni is fogok vele.

Neki sokkal kényelmetlenebb engem visszavenni és pàr hónap múlva újra megoldani a helyettesítésemet,

Mert emiatt nem fognak legközelebb klimax előtti nőt felvenni dolgozni azok a cégek akik már tapasztaltak ilyet. Kegyetlen, de senki nem akar potyára fizetgetni valakinek, aki csak viszi a pénzt.

Ha állami cég, akkor szarni rá, csináld meg nyugodtan. Csak lehet legközelebb hozzátok sem a fiatal nőt fogják felvenni, hanem a férfit. Pusztán amiatt mert pl veled is ilyen tapasztalataik vannak.

Bevett dolog, elég sokan csinálják ezt, de ettől még nem etikus és állatira kiszúr a munkáltatóval, mert 9-es kódnál a munkáltató fizeti a táppénz harmadát. Édesanyám is járt már így, hogy próbaidő, határozatlan szerződés, rá két hétre bejelentette a nő, hogy terhes, táppénz, játszotta ezt a dolgot, majd x év után jelentkezett, hogy akkor még a babázás alatt összegyűlt szabadságokat is szeretné pénzben megváltani (akkor még lehetett és szabadságból is több gyűlt össze). Kis cég volt és mocsok sok pénzbe fájt, egy ténylegesen 2,5 hónapig dolgozó fiatal nő. Szerinted utána mennyire akart bárkinek is határozatlan idejű szerződést adni? Megjegyzem, a munkahelyemen is ezért nem adnak határozatlant fiatal nőnek, csak ha már nagyon muszáj és ügyvéddel fenyegetőzik az ember.

És igen, van az az (anyagi) helyzet, az ismeretségi körömben is, ahol ezt meg "kellett" játszania az illetőnek, de ettől még nem lesz etikus. Gyűlölködni ugyan felesleges.