Ilyen esetben milyen ellátásra vagyok jogosult?

6 évig dolgoztam az előző munkahelyemen, teljesen kiégtem, így felmondtam. Viszont felmondás után kiderült,hogy babát várok. (11 éve nagyon nagyon várt babáról van szó) Nyilván egy cég sem szeretne terhes nőt felvenni... Ebben az esetben mit lehet lépni? Álláskeresési járadékot igényeljek? Vagy inkább akkor igényeljem mikor esedékes lesz a szülés és addig magán úton fizessek tb-t? Egyáltalán így milyen ellátásokra leszek jogosult,ha nem igénylek álláskeresésit? Csed,gyed vagy csak az alanyi jogon járó gyes és családi pótlék? A szülést megelőző két éven belül kb. 470 nap biztosítotti jogviszonyom lesz meg. (A munkahely miatt az álláskeresési járadék igénylése nélkül!) Esetleg a Csed és a Gyed csak biztosítotti jogviszony megléte alatti szülésnél igényelhető? (Tehát szülés előtt kellene álláskeresésit igényelnem,addig pedig magán úton rendezni a tb-t?) Remélem érthető a kérdésem.. Eléggé kétségbe estem.. 😅Segítsetek!!