19 èves vagyok,3 hónapja dolgozom rendesen bejelentve,de kiderült hogy terhes vagyok. Gyes,gyed kèrdèsben kèrek tanácsot Valaki jártas-e a tèmában!? Többi lent...
Szóval mint írtam fennt is 3 honapja folyamatos bejelentett munkaviszonyom van.
Tegnapelőtt kiderult,hogy terhes vagyok. Megtartom,ha minden rendben lesz.
A kèrdèsem az lenne,hogy ilyenkor természetesen tudom,hogy nem jár semmilyen gyed ès gyes
Nálunk a párom nèmetországban dolgozik,neki sem tudnánk megigènyelni ezt ráadásul neki sincs meg az egy èv mèg.
Mik a teendők? Egyáltalán nem vagyunk jártasak ebben az ügyintézés tèmában. Mik a lèpèsek a továbbiakban ha a magzat megmarad,ès én már nem dolgozhatok?
GYES az jár neked, munkaviszonytól függetlenül.
Családi pótlék szintén jár, illetve egyszeri anyasági juttatás is.
Gyed így hogy párod kint dolgozik nyilván bukó.
Anyagilag lehet jobb lenne, ha valamelyik nagyszülő menne el csedre. Ha ott van munkaviszony.
Neked így GYES és családi pótlék jár, összesen kb 37.000 Ft
Meg egyszeri anyasági, talán 45 ezer Ft körül. De lehet 55. Nem emlékszem, de ez a nagyságrend.
Gondold át mégegyszer. Nem fogod tudni felnevelni egyedül, rengeteg pénz egy gyerek. El se bírod képzelni. Egész gyerekkora a nélkülözésről szólna.
Dolgozhatsz a terhesség végéig, ki mondta, hogy nem?
De az egy éved nem lesz meg.
CSED-re csak akkor mehet más, ha anyuka meghal vagy komoly ok miatt nem nevelheti a gyereket.
A gyerek 6 hónapos koráig GYES+ Csp fog járni, ez 37 ezer körül van, szüléskor egyeszeri anyasági igényelhető, ami kb.60 ezer.
A nagyszülői GYED-nek érdemes utána nézni, te ekkor lemondod a gyest természetesen és magad után fizeted az egészségügyi járulékot, havi 8.400Ft.
Az apa is kaphat szerintem valamennyi adókedvezményt kint, de ezt majd ő megtudakolja kint.
Ha előtte még tanultál, tehát volt hivatalos biztosítási jogviszonyod, akkor az még beleszámít a gyedhez szükséges időhöz.
-a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény, vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,
Ha pedig a párod a munkahelyén most nem változtat(és persze be van jelentve), akkor tudtok német ellátást (különbözetet) is igényelni.
Javaslom keressetek fel egy ilyen esetekkel foglalkozó könyvelőt, ügyintézőt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!