Ákos.Cs kérdése:
Munkanélküliség vagy felmondás alatti teherbeesés, csed?
Figyelt kérdés
A párommal épp babát tervezünk, viszont a munkahelyén fennáll az elbocsájtás veszélye, mivel a munkaköre elképzelhető hogy megszűnik. 3 hónap felmondási ideje van, mi van, ha a terhesség éppen a felmondási idő töltése közben jön létre, esetleg a kilépést követően? Milyen összegekre számíthatunk, ha számíthatunk egyáltalán egy ilyen szerencsétlen esetben? Első munkahely, és több mint két éve ott dolgozik.2022. márc. 21. 06:15
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Gyes és csp - 25000 meg 12000ft
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha a szülés alatt biztosítva lesz, akkor mindenre jogosult lesz.
Vagy új munkahellyel, vagy pedig a szülés időpontjára bejelentkezik a munkanélküli hivatalnál álláskeresésire.
Viszont, ha ennyire biztos, akkor egyrészt munkahelyen belül nem csak áthelyezik? Nálunk, ha van lehetőség így szokták.
Ha nem, akkor inkább vàrnék, keresnék másik helyet,nem kell, hogy àlommeló legyen és a próbaidő lejárta után hagynám el a védekezést..
3/5 A kérdező kommentje:
Nem természetes úton történik majd a teherbe esés, sajnos problémáink vannak ezért meddőségi kezelés lesz. Inszeminacio vagy lombik. Most megyünk az első időpontokra, így nem játszik a halasztás.
Mi a helyzet a gyed extrával, ami mellett én dolgozom. Az játszhat?
2022. márc. 21. 09:17
5/5 anonim válasza:
válasza:3: a gyerek fél éves korától igényelheted. Addig csak GYES jár, azután azt le kell mondani és te kapod a GYEd et, viszont a párodnak fizetnie kell maga után a TB-t.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!