Melyik helyzetben hogy járnék?

Már akkor megcsinálhattad volna a második verziót, amikor kiderült a második terhesseég.

Mindkét esetben igaz, hogy nem fogsz kevesebb csed-et, gyed-et kapni mint előzőleg. (Jelen szabályozás szerint.) Táppénzre is elmehetsz a szülésig ha jelzed a munkáltatódnak, hogy vegyenek vissza állományba, és terhes vagy, úgyhogy rögtön tp. Akkor azt kapod a gyed illetve a gyes mellé. Tehág anyagilag ez éri meg a legjobban neked. Nem tudom milyen a viszonyotok, a fizetésed, meg ők hogy viszonyulnak a kismamákhoz, de számolj azzal, hogy a táppénzed 1/3-át ők fizetik. Úgy értem, hogy te tudod, vajon mennyire markol ez a kis szívükbe, mennyire szívesen fognak rá visszaemlékezni, amikor vissza akarsz majd menni dolgozni. Én egy nem túl nagy cégnél dolgozom, ahova várnak vissza a babázás után, de mivel személyesen ismerem a tulajt és tudom, hogy milyen, ezért inkább bevállalom, hogy majd megkérdezem a második terhességemnél ha összejön, hogy mit érezne, ha elmennék táppénzre 😁 De csak mert úgy tervezem, hogy szeretnék visszamenni oda. Mármint maradni is. Egy multinál letojnám. Továbbá akkor is tojnék rá, ha azon a tp-n múlna a megélhetésem. Akkor megjátszanám kérdés nélkül.

Ellátás soha nem lehet ellátás alapja. Tehát bárhogy is, táppénzből biztos nem számolnak semmit...