KATA-s főállású vállalkozók személyében hogyan számolják a Csedet, gyedet, ha az anya a gyermek születése előtti két évben 180 napot bejelentett teljes munkaidős alkalmazotti jogviszonyban is állt?

Arra vagyok kíváncsi, hogy ha valaki ott hagyja a munkahelyét, és főállású vállalkozó lesz, de időközben teherbe esik, hogyan számolják neki a juttatásokat?

A csed/gyed feltétele a legalább 365 napos bejelentett jogviszony visszamenőleg két évre, de mi van akkor, ha ez a folyamatos jogviszony nem egy helyről, jövedelemből származik? Akkor csak az utóbbit veszik figyelembe?

(Könyvelők, bérszámfejtők, a kérdésben érintettek segítségét várom)