Megszűnt Gyed alatt a munkaviszonyom, mennyi bejelentésre lenne szükségem, hogy kapjak a kis teaóra is Csedet, gyedet?
Figyelt kérdés
2019.10.11 én született kisfiam, dec. 31-el megszűnt a munkaviszonyom amely 2016 óta folyamatosan volt. Jelenleg ugye Gyeden vagyok, tervezzük a kistesót. Lenne egy ismerősöm aki bejelentene a cégéhez ha szükséges. Mennyi a minimum idő (hónapokban) amire be kell jelenteni, hogy rendes ellátást kapjak?2020. dec. 7. 21:54
1/5 anonim válasza:
Pedig a cég nem mondhatott volna fel neked akkor csed alatt. Legalábbis én úgy tudom. (A munka törvénykönyve rögzíti, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt egyebek között a várandósság, a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt.)
A rendes ellátáshoz 365 nap munkaviszony kell.
2/5 anonim válasza:
Sőt nekem van egy ismerősöm, akinek gyes alatt szüntették meg, és beperelte a céget, amit meg is nyert.
3/5 anonim válasza:
Mondjuk nem azt írta, hogy felmondtak neki, lehet, hogy megszűnt, bezárt, tönkrement, kivonult.
4/5 anonim válasza:
3/
Igazad van.
Viszont, nem tudom miért pontozták le a 2. hozzászólásomat, amikor az is igaz.
5/5 anonim válasza:
Határozott idejű szerződése is lehetett, ami lejárt, kismillió oka lehet a "megszűnésnek", majd leírja ha akarja a kérdező. Ez esetben újra 365 nap (értelemszerűen ez hónapokban 12) kell minimum, hogy mindenre jogosult légy ugyanúgy, hiszen már az eddigi ellátásaid is passzívként érkeztek, mivel szülés után nem sokkal megszűnt a munkaviszonyod.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!