Felszámolás alá került a cég ahova be voltam jelentve, az én esetembe hogy lesz ez a GYED-el és egyebekkel?

Ha megszűnik a munkaviszonyod előbb, mint a kicsi megszületik, akkor csak gyes fog járni a kicsire. Viszont lehet trükközni az álláskeresésivel. Ha úgy igényled meg, hogy a szüléskor is járjon majd, akkor kaphatsz gyedet, de tudtommal az összegét a minimálbér alapján számolják.

Amiben viszont nem vagyok biztos, hogy ebben az esetben mi alapján szàmolnának a kedvezmény szabàly miatt. Ugyanis van az a szabály, ha a nagy 4. születésnapja előtt születik a kicsi, akkor nem kaphatsz kevesebb gyedet rá, mint az elsőre. Viszont azt nem tudom, hogy ez csak akkor érvényes-e ha van élő munkaviszonyod, vagy amúgyis. A gyest nem érinti, azt tudod igényelni a nagyra.