Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha szeptember 1-én megszűnik...

Ha szeptember 1-én megszűnik a munkaviszonyom, akkor legkésőbb mikor kellene szülnöm, hogy jogosult legyek még gyesre, gyedre?

Figyelt kérdés
Szeptemberig folyamatos a munkaviszonyom 3,5 éve
2020. jún. 23. 14:44
 1/7 anonim ***** válasza:
0%
A szülés előtti 3 évben kell 365 nap munkaviszony.
2020. jún. 23. 14:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
A szüles napján is biztosítottnak kell lenned
2020. jún. 23. 14:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
51%
Amíg le nem jár a munkanélküli
2020. jún. 23. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
100%

A gyes alanyi jogon jár, ahhoz nem kell munkaviszony. A csedhez és gyedhez viszont az kell, hogy a szülést megelőző 2 éven belül legyen meg a 365 biztosított nap, illetve a szüléskor is legyen munkaviszony/ 42 napnál több ne teljen el a szülés és a munkaviszony megszűnése között/ álláskeresési járadékban részesülj.


Nem tudom még csak tervezve van-e terhesség, vagy már úton a baba, mert ha még terhes sem vagy, akkor előbb új munkahelyet kellene keresni.

2020. jún. 23. 15:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Lejár a munkaszerződésed vagy el akarnak bocsájtani?
2020. jún. 23. 22:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:
Szeptemberben várható leépítés a cégnél és az a típus vagyok, akinek mindig van b,c,d terve is🙂
2020. jún. 25. 19:57
 7/7 anonim ***** válasza:
Ha már terhes vagy, akkor jelezd, mert akkor nem küldhetnek el.
2020. jún. 25. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!