Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Jelenleg határozott idejű...

Jelenleg határozott idejű szerződéssel dolgozom, és babát várok. Az előző két évben folyamatos munkaviszonyom volt. A szülés után fél évvel járna le a szerződésem. A Gyedet nem csak addig kapom ameddig a munkaviszonyom tartott volna ugye?

Figyelt kérdés

2020. ápr. 7. 10:35

1/3 anonim

válasza:

Nem.Ilyen esetben mindenre jogosult vagy es ez 100%. Én januarban szultem,februárban járt le a szerződésem es minden jár.

2020. ápr. 7. 11:19

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 A kérdező kommentje:

Köszönöm szépen a választ :) akkor megnyugodtam

2020. ápr. 7. 12:02

3/3 anonim

válasza:

Kapod

Ugy hívják, hogy passzív Gyed.

Az állam fizeti amúgy is :) csak nincs mögötte munkaviszony

2020. ápr. 7. 12:45

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha 3 éve van folyamatos alkalmazotti jogviszonyom, de szülés előtt megszűnik a cég ahol dolgozom, hogy kapok Gyed-et ha Kata-ra váltok?

Terhes vagyok, és közhasznúként dolgozok. Jár a TGYÁS és a GYED? A szülés idején foglalkoztatva kell hogy legyek? Vagy elég ha az elmult két évben kisebb...

29 hónap lesz a két gyermek születése között. A szülés után megmaradt a folyamatos munkaviszonyom, így jogosult leszek majd a 2. gyermek után kb. hasonló összegű...

Ha megvan a 365 nap folyamatos munkaviszonyom, de a szülés időpontjában már nem leszek bejelentve, akkor nem kapok GYED-et csak GYEST és családi pótlékot?

Ha a 7. héttől táppénzen vagyok veszélyeztetettség miatt, de 3 éve folyamatos munkaviszonyom van, akkor mi alapján fogják számolni a szülés utáni juttatásokat? A...

Kiderült hogy babát várok. Novemberig van munkaszerződésem. Ha elküldenek és két hónapig nem dolgozom, de utána elmegyek munkanélkülire és az idő alatt szülök,...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!