Ha megvan a 365 nap folyamatos munkaviszonyom, de a szülés időpontjában már nem leszek bejelentve, akkor nem kapok GYED-et csak GYEST és családi pótlékot?
Figyelt kérdés
Határozott idejű szerződésem van március végén megszűnik a munkaviszonyom. (Megvan a folyamatos 1 év) (2016- április 1-től 2017 március 31-ig szól a szerződés.)
De viszont szülni szeptemberben fogok.
Kaphatok így Gyed-et, ha megvan a 365 napom folyamatosan, vagy pedig így is csak a Gyest kaphatom meg?
2017. febr. 20. 19:57
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Ha az álláskeresésit csak a szülés várható ideje előtt kicsivel igényled, akkor kaphatsz csedet a minimálbér után.
Egyébként nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!