Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Miután megszületett a babánk...

Miután megszületett a babánk az apa szeretne elmenni Gyed-re. Lehet egyből menni, vagy?

Figyelt kérdés

Ő dolgozik most is, utána is fog, csak mivel ő többet kapna nálam, így ő venné igénybe, vagy először én veszem igénybe a Gyest, majd csak utána ő a Gyedet?


Nekem ez zavaros.


Tovább dolgozhat, ha kapja a Gyedet?


Köszi


2019. szept. 16. 14:39
1 2 3
 1/27 anonim ***** válasza:
Gyed extra a baba fel eves koratol van.
2019. szept. 16. 14:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/27 anonim ***** válasza:
60%
Először 6 hónapig te mehetsz GYES-re. Utána férjed megigényli a GYED extrát, ami ugye azt jelenti, hogy dolgozhat mellette rendesen. Te lemondod a GYES-t, maradsz továbbra is otthon a babával, de a TB-t magad után kell majd fizetned, mert nem leszel biztosított.
2019. szept. 16. 14:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/27 anonim ***** válasza:
54%
Az első fél évben csak az anya lehet otthon a gyerekkel. Ha neked csed nem jár, akkor gyest fogsz kapni. Fél év után az apa igényelheti a gyedet.
2019. szept. 16. 14:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/27 anonim ***** válasza:
De akkor a te munkaviszonyod megszünik. Vagy nem jól tudom? Mármint ha otthon maradsz csak úgy, apuka pedig meló mellett igénybe veszi a gyedet. Javítsatok ki ha tévedek.
2019. szept. 16. 15:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/27 anonim ***** válasza:
72%

Nem igaz, hogy csak az anya lehet otthon a gyerekkel az első fél évben!! Apa is nyugodtan otthon maradhat az első perctől is akár. Más kérdés, hogy ez mekkora pénzkiesést jelent.


Nekem nem teljesen világos: te dolgozol/dolgoztál? Megvan a szülést megelőző 2 évben a 365 napod, hogy kapj CSED-et és GYED-et vagy nincs? Bár gondolom nincs, hisz rögtön GYES-t írtál.

De tegyük fel, ha megvan, akkor az első félévben azért érdemesebb neked otthon maradni, hogy kapd a CSED-et. Ha nem vagy jogosult CSED-re, csak GYES-t fogsz kapni.

De ettől független apa ilyenkor is maradhat otthon a baba születésétől fogva és te visszamehetsz dolgozni, ha van melóhelyed.

Fél éves kortól apuka pedig igényelheti a GYED extrát, ami mellett dolgozhat is.

2019. szept. 16. 16:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/27 anonim ***** válasza:
41%
Csedet akkor kaphat az apa, ha az anya meghalt.
2019. szept. 16. 19:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/27 anonim ***** válasza:
100%
Igen ezt eddig is tudtuk, nem is állította senki, hogy apa kaphat CSED-et..
2019. szept. 16. 21:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/27 anonim ***** válasza:
5%
Az apa csak abban az esetben maradhat otthon a picivel születésekor, ha valamilyen ok miatt az anya nem tud. Pl. elhunyt, vagy elhagyta a gyermekét. De ha van anyja akkor az első fél évben az apa nem maradhatvotthon a babával. Gyedvestra pedig fél éves kortól vehető igénybe. Csed alatt sem lehet dolgozni. És igen ha apa megy gyedre és mellette dolgozik is te pedig otthon vagy "üres járaton" ( bocsi hogy így már mondom) akkor neked nem lesz munkaviszonyod. Az nem túl jó
2019. szept. 16. 21:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/27 anonim ***** válasza:
61%

Ne beszéljetek már hülyeségeket könyörgöm!!

Miért ne maradhatna otthon apuka az első perctől, de komolyan?! Hol ír olyat a törvény, hogy egy újszülöttel fél éves koráig csak és kizárólag anyuka maradhat, apukának szigorúan tilos??

Még egyszer elmondom: nyugodtan otthon maradhat apuka is rögtön az elejétől! Fél éves koráig akár igényelhetik a GYES-T, utána apuka igényli a GYED extrát, ami mellett dolgozhat. Ennyi.

2019. szept. 16. 22:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/27 anonim ***** válasza:
45%
9es: maradhat. Csak semmilyen ellátást nem kap, a munkahelyéről meg kibaxxák.
2019. szept. 16. 22:20
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!