Nem. De táppénz alatt se. Ez egy olyan juttatás, ami a dolgozóknak jár.
2019. júl. 16. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
4/13 anonim válasza:
Kafetériát nem kapok, de a prémiumot kapom.
2019. júl. 16. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
5/13 A kérdező kommentje:
Ezt olvastam a szüléi szabadság idejére. Ami az első 6 hó, azaz a CSED, pont azt nem írtam a kérdésbe.
ezt fogalmazza meg a jelenleg hatályos Mt., s igen érdekes kérdés ez sok anyuka számára. A törvény szövegét és az egyenlő bánásmódról szóló szabályozást együtt nézve igenis kijelenthető, hogy nem lehet hátrányos megkülönböztetésben részesíteni a szülési szabadságon lévő édesanyákat más, összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalókhoz képest, azaz igen, a cafeteria juttatás jár a törvény szerint erre az időszakra. Amit itt még érdemes megvizsgálni, hogy mit is tartalmaz ez a juttatás, hiszen a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó juttatásokat nem kell a munkáltatónak megfizetnie (ilyen például a munkába járás költsége), de azokat, amik nem kapcsolódnak a munkavégzéshez, igen!
2019. júl. 16. 12:37
6/13 anonim válasza:
Pedig nem fognak adni. Olvasd el, egészen biztosan van róla szó a kollektív szerződésben. Csak annak adjak, aki dolgozik.
2019. júl. 16. 12:45
Hasznos számodra ez a válasz?
7/13 anonim válasza:
Nem kapok. Év végi jutalmat sem kaptam, pedig tavaj júniusig dolgoztam, utáma szabi és tp volt, mégsem adtak fél évre sem. De nem is érdekel, nem dolgozom, ugyan minek perelgessel tizenhuszonezr jutalomért?
2019. júl. 16. 13:34
Hasznos számodra ez a válasz?
8/13 anonim válasza:
Az idézett törvény arra vonatkozik, hogy pl amíg nem dolgozol, emelkedjen a te béred is nagyjából annyival, mint a kollégaké. De mindegy mit mond az EBH, ezt senki nem tartja be. Cafeteriát sem adnak. Jutalmat meg végképp nem, hiszen az teljesítményarányos. Nem dolgozol, ergo nincs teljesítményed.
2019. júl. 16. 14:18
Hasznos számodra ez a válasz?
9/13 anonim válasza:
A munkahely dönt róla, de általában tényleg nem adnak.
2019. júl. 16. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
10/13 anonim válasza:
2017-ben szültem először, akkor járt CSED alatt, 2019-ben mikor másodszor szültem mar nem, egy igazgatói utasítás alapján.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: