Szerintetek hogy működik ez?

Nálam úgy volt, hogy beszóltam a munkahelyemre a nagyobbik gyerekem 2 éves szülinapja előtt, hogy a Gyed lejárta után nem fogom igényelni a Gyest, mert ha nem szólok, akkor automatikusan elkezdődött volna. Aztán azt a papírt, amit adott a nőgyógyász, amin a terhességem van megállapítva, elvittem a háziorvosomnak és ő kiírt táppénzre, mivel a munkahelyemen veszélyes munkakörben dolgoztam, vegyszerekkel, stb., így veszélyeztetett terhesnek számítottam. A táppénzes papírt meg bevittem a munkahelyemre, úgyhogy minden kezdődött elölről, mint az első babával. Akinek nem sok a bruttója, annak nem kell filóznia, hogy kiveszi-e a szabikat vagy ilyesmi, mert nem számít. Kb. ugyanannyit fogsz kapni mindenből, mint eddig. Apa megigényelheti a Gyest a nagy 2 éves szülinapja után, de a szülési szabi elkezdése előtt le kell mondania, mert különben nem fogsz kapni TGyást. Egyszerre csak egy juttatás jár egy családban. Munkahelyen nyugodtan lehet mondani, hogy újra babát vársz. A nagyobbik baba miatt úgy tudom nem rúghatnak ki, mivel védett vagy 3 éves koráig talán, de pontosan ezt nem tudom, lényeg nem rúghatnak ki. De nekem a védőnő sokat segített ezügyben, kérdezd meg, lehet ő el tudná mondani ezeket személyre szabottan.