Ilyen esetben járna valami a GYES-en kívül? Hogyan számolnak?

4 éve dolgozom ugyanazon a helyen, 1 éve próbálkozunk a babával. Mostanra sikerült elérni, hogy legyen rendesen peteérésem...

Viszont a munkahelyemen belül áthelyeztek, egy sokkal nehezebb és veszélyesebb területre. Én nem szeretnék ott maradni, van elég egészségügyi bajom anélkül is.

Ha sikerül egyik napról a másikra másik munkahelyen kezdenem, és mondjuk a próbaidő alatt teherbe esem, akkor jól gondolom, hogy semmi sem járna nekem, hiszen táppénzre se tudnék elmenni végig? (A doki szerint, ha sikerül teherbe esnem, akkor egyből táppénzre kellene mennem, hogy a lehető legkisebbre csökkentsük a vetélés esélyét.)