Táppénz, munka vállalásos kérdés?!? Aki ilyesmiben jártas segítsen!?

6hetes terhes vagyok, van egy 11hónapos kisfiunk, gyesen vagyok vele(főiskolás vagyok)

Ha nem tudom megoldani, hogy a tesó születéséig dolgozni tudjak, akkor nem tudjuk megtartani, bármennyire osztunk szorzunk, ha nem jutok magasabb bevételhez, mint a csp+gyes, akkor éhenhalunk, csődöt jelenthetünk:S:S. Ezért is lenne fontos a segítség.

Van egy vállalkozó, akivel meg tudom beszélni, alkalmazzon a szülésig, határozott idejű szerződéssel(80%az esélye, hogy tud alkalmazni)

Arra gondoltam, hogy 3hónapig aktív állományban vagyok nála, és utána Táppénzre megyek. Viszont ezt tényleg csak akkor tudjuk megoldni, ha a lehető legkevesebb kiadással/költséggel tudjuk megoldani a vállalkozás számára.

Táppénz alatt a válalkozásnak mennyibe kerül az alkalmazott, hogy is működik. Ugyan annyit kell utánam fizetnie mintha aktív állományban vagyok, vagy kevesebbet, többet (kiadás oldal). Tb-ben, bérszámfejtésben sajnos nem vagyok otthon.