Ha tanárként vagyok gyesen 4 éve, mert a gyerekem lisztérzékeny és babát várok, akkor ha megszakítanám a gyest és visszamennék táppénzre (mint veszélyeztetett terhes) ez lehetséges? A munkáltatóm kitehet?

Terhesség és GYES GYED alatt nem tehetnek ki a munkahelyedről ez törvénybe van iktatva. Kivéve, ha határozott idejű a szerződésed, és nem hosszabbítják meg.

Ha táppénzre mész vissza, azt nem a korábbi fizód, hanem a minimálbér alapján fogják számítani, és majdnem annyit kapsz, mintha ha gyesen maradnál. Nem járnál jól vele.

Azt tudod megcsinálni, hogy jelentkezel melózni, és kiveszed az elmúlt években felhalmozódott szabadságaidat, majd ha azok leteltek és még nem szültél meg, utána mész táppénzre.