Jól értelmezem?
Februárban járt le a GYES-em, de már szeptemberben visszamentem mellette dolgozni a munkahelyemre. Ez az első munkahelyem, már több, mint tíz éve megszakítás nélkül itt dolgozom, határozatlan idejű a munkaszerződésem.
Ha jövő év elején jönne a kistesó, ugyanúgy jogosult leszek a 168 nap TGYÁS-ra, és majd 2 éves korig a GYED-re az új szabályozás szerint, ugye? Hiszen a biztosítási jogviszonyom folyamatos.
Jól értelmezem?
válasza:Igen, jól értelmezed, gyed alatt sem szünetelt a jogviszony, így bőven megvan a szükséges idő:)
ҝ
Köszi a gyors választ!
Az új szabályozás miatti 360 nap miatt kérdezem. Tehát nem muszáj most még egy évet dolgoznom, ugye? Jöhet a kistesó nyugodtan? Már ha ő is úgy akarja :)
válasza:Nem muszáj:) A gyed ideje (meg a tgyásé) beleszámít a biztosítotti időbe, ha közben nem szűnt meg a munkaviszonyod. Így olyan, mintha 12 éve lenne biztosítotti időd:) Ez meg bőven elég:)
Mielőbbi pocakosodást és sok boldogságot!
ҝ
válasza:Sőt, az lemaradt, hogy mivel szeptember óta dolgozol, így a 180 bérezett napod is megvan, tehát nem lesz a tgyásnak maximuma, simán újra a fizud 70%-a:D
Úgyhogy minden olyan, mintha az első baba jönne, bármikor jöhet a tesó:)
ҝ
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!