November 1-től táppénzre mentem a terhességem miatt (6 hetes vagyok), és amikor a munkahelyemen bejelentettem, a főnököm azt mondta, hogy akkor azonnali hatállyal felmond nekem. Van olyan indok, amivel ezt megteheti?

Terhes vagy, nem rúghat ki, hacsak nem vagy próbaidős még.

A terhességed alatt és a szülés utáni 3 évben (a gyes ideje alatt) nem rúghatnak ki!

Igaza van az előttem szólónak, nehogy aláírj vaalamit! Mert közös megegyezéssel megszüntethető a munkaviszonyod, nehogy kijátszon valami hasonlót a főnököd az aláírásoddal! Semmit nem írsz alá, nem szakítod meg a táppénzt és nyugodt lehetsz, a gyereked 3 éves koráig meglesz a munkaviszonyod (hacsak maga a cég meg nem szűnik). Utána viszont keress mást...