Milyen jogaim vannak a munkahelyemmel szemben, ha vissza szeretnék menni szülés után (a Gyed alatt) dolgozni?

Ha visszamész dolgozni mielőtt betöltené a gyerkőc a 2 évet, amíg jár a gyed, akkor vissza kell mondani a gyedet és gyest igényelni. Te igényeld a gyest, mert akkor a törvény véd a gyermek 3 éves koráig, addig nem rúghatnak ki. A hasonló munkakörben lévő fizetéséhez kell igazítani a tiédet, vagy ha ilyen nincs, akkor az átlag fizetés emelést kell kapnod.

ezt 2 éves kora után is megteheted, akkor is ez a szitu. Lejár a gyed, megigényled a gyest. előtte szólsz a munkáltatódnak, hogy visszamennél. Ha nem tud munkát adni, állásidőt fizethet.

Nem dolgozol és fizeti az alapbéred, illetve rendelkezésre állsz, hátha mégis ad munkát.

Elméletileg kötelesek visszavenni, de arról nem szól a munka törvénykönyve, hogy mikor. Erre vonatkozóan csak annyi van, hogy közösen kell eldönteni, hogy mikor állsz újra munkába.

A gyed mellett nem dolgozhatsz - ezt jól írták előttem, viszont a gyes mellett is csak a gyerkőc 1 éves kora után lehet munkát végezni.

Akár igénybeveszed a gyest, akár nem, a gyerek 3 éves koráig védve vagy a munkáltatói rendes felmondás ellen.