Ha a második babámat a gyed lejárta után szülöm 2-3 hónappal, akkor milyen ellátásokra leszek jogosult?

Szia!

Ha nem szűnik meg a munkaviszonyod, akkor visszamehetsz "dolgozni". Ekkor meg kell, hogy kapjad a fizetésemelést, amit a cégnél átlagosan kaptak a dolgozók. Ebből az emelt fizetésből számolják majd a szabijaidat. Utána elmehetsz táppénzre, viszont a táppénz alapja a korábbi gyed alapja (! nem a gyed összege, hanem a gyed alapja). A szülés előtt 28 nappal elmehetsz tgyásra. A tgyás és a gyed alapja a szerződésedben szereplő bruttó lesz. Itt viszont van egy megkötés, miszerint mivel nem dolgoztál 180 napot a két gyerek között, így a tgyásnak is maximuma van, ami megegyezik a gyed maximummal, azaz minimálbér *2*0,7, ez 2010-ben br. 102900 Ft.

Viszont sajnos nem kötelező a munkáltatónak akkor visszavennie, amikor te akarod, hanem úgy van megfogalmazva a munka törvénykönyvében, hogy közösen kell meghatározni. Ez azt jelenti, hogy mondhatja azt a munkáltatód, hogy 2-3 hónapra nem vesz vissza "dolgozni", főleg úgy, hogy effektív nem dolgozol, csak pénzt viszel tőlük.

Ami még fontos: amikor lejár a gyed, apa igényelje meg a gyest, mert ha te táppénzt kapsz, akkor nem kaphatsz gyest is. Így a másik baba megszületéséig jár a gyes, viszont le kell mondani azon a napon, amikor születik a tesó.