Aki ért hozzá, jár nekem szabadság ebben az esetben?
Aug. 4 óta részmunkaidőben dolgozom, eddig Gyesen voltam a 2 évesemmel. Novemberig tart a próbaidő, mondták, hogy ezalatt nem szoktak szabit kiadni, de mivel a december hajtós akkor már nem lehet kivenni. Szeptemberben eljöhetnék szabira ha van egyáltalán, ezt még nem tudta megmondani a főnököm.
Kérdésem, hogy erre az évre jár-e nekem egyáltalán szabadság gy, hogy előtte otthon voltam+most részmunkaidőben vagyok? Kb. hány nap lehet?
Köszönöm!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
évi 20 nap az alapszabadság, a gyerekre jár 2 nap, illetve életkorod alapján jár még néhány nap.
Az éves szabi számát osztod 365-tel, és szorzod annyival, ami a munkaviszonyod kezdőnapján az évből még hátravolt. A próbaidőre is jár szabi, de tényleg nem kötelesek akkor elengedni.
Illetve részmunkaidő esetén a szabit órákban kell nyilvántartani.
Köszönöm a segítséget! Nem értek hozzá, szerintetek azért 3 nap szabim van?
Új munkahely, 30 éves vagyok. Részmunkaidő, azaz heti 23 óra, átlag heti 3 nap 8 órában, hétvége is munkanap ha úgy jön ki.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!