Olyankor mi van ha gyed lejárta után 1 hónappal szül vki? Gyesen van és a munkaviszonya még él.

a szabid kellett volna kivenni, és a baba születése után tgyás-ra menni, igy jóval kevesebb pénzt fogsz kapni és a jövedelempótlótól is elesel, azaz még a csökkentett összeg is 9000 ft körüli összeggel lesz kevesebb :(

javítok, szabiról szül, nem gyesről

A szerződés szerinti bér lesz az alapja.nem a gyes és a gyed!a szabikat meg csak azért lenne érdemes kivenni,hogy ne gyest kapjon ami igen kevés,de az új babánál nem oszt nem szoroz.

A szülés előtt 28 nappal nyugodtan elmehet tgyásra, csak ugye le kell mondani a gyest. Mivel csak 2 hónapot van gyesen, ugyanúgy jár neki tgyás és gyed is. Akkor is járna, ha több mint 180 napot lenne gyesen, csak akkor a gyed alapja a minimálbér lenne. Így a szerződés szerinti bér lesz a tgyás és a gyed alapja is. Annyi a különbség, hogy nem lesz neki 180 bérezett napja, vagyis, túlórák, prémium, pótlékok nem számítanak bele a tgyás és gyed összegébe, hanem csak azt veszik alapul, amivel papíron be van jelentve. Ha kivette volna a szabikat, akkor se kapna több pénzt, mivel ténylegesen nem ment volna vissza dolgozni, tehát a pótlékok ugyanúgy hiányoznának és mindössze 2 hónapról van szó, tehát mindegy is lett volna. Mindkét esetben, tehát ha szabira megy vagy gyesre, a szerződés szerinti bér lesz a tgyás és gyed alapja. Tehát, ha a bejelentett bére pl. bruttó 120 ezer, akkor ennek veszik a 70%-át. A gyes semmit nem fog összegben befolyásolni.