Ebben az esetben mi történhet?
Munkát keresek éppen, de tervezzük párommal a babát, már kb 10 hónapja.Nem tudom mi történne abban az esetben, ha most felvennének, bejelentenének, és teherbe is esnék!
Mert az egy év bejelentett munka nem lenne meg, ami szükséges a gyedhez.Most jöttünk vissza külföldről, már nagyon szeretnénk a picit, és nem akarunk védekezni, egy csomó olyanról hallottam, akik védekeztek, míg minden oké nem lett, aztán elkezdtek próbálkozni és még vagy 2 évig nem jött a baba.Mi is már próbálkozunk egy ideje...
De szerintetek a munkáltató kirúghat, ha teherbe esnék, és tudná, hogy úgysem lesz meg az egy év, hogy nem kapok gyedet??
Hát azért ha már rendesen felvesz nem rúghat ki, de ha felvesz mondjuk 3hónap próbaidőre és közben leszel terhes, akkor elküldhet bármi indok nélkül.
Meg engem amikor felvettek fél évre vettek fel, és utána lett határozatlan a munkaszerződésem, ha neked is így lesz megteheti,h nem hosszabbíthatja meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!