Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Ha van munkaviszonyom vállalha...

Ha van munkaviszonyom vállalhatok munkát GYES alatt?

Figyelt kérdés

Van munkaviszonyom, visszavárnak dolgozni. De a munkahelyemen nem tudok részmunkaidőben dolgozni. Máshol vállalhatok munkát néhány órában? Ha nem akkor muszáj teljes állásban visszamennem és bölcsibe adnom a kisfiam.

2013. jan. 21. 10:53

1/3 anonim

válasza:

Igen, élő munkaszerződés mellett vállalhatsz másik helyen munkát gyes mellett, heti max 30 órában.

2013. jan. 21. 10:55

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Ha jól tudom heti 30 órában vállalható munka gyes mellett,ha tartósan beteg a gyerek akkor teljes munkaidőben.

2013. jan. 21. 10:56

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

igen, 30 órában.

viszont pont múlt héten olvastam, hogy ilyen esetben megszűnik a védettséged, tehát a rendes munkahelyeden kirúghatnak :(

2013. jan. 21. 10:58

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha mindig csak egy hónapra hosszabbítják meg a munkaviszonyom, jelent majd ez gondot, ha GYES-re megyek?

2. Gyermekem az elso gyermek gyes idejebe szuletik, mert az elso meg csak 2,5 eves, a munkaviszonyom folyamatos tgyast fogok kapni de nem tudjak megmondani mennyi...

Ha tavaly gyesen voltam előtte pedig gyeden akkor ha most leszek terhes jár-e majd gyed? Most kezdtem újra dolgozni, folyamatos volt a munkaviszonyom!

Most megyek vissza dolgozni,2 év gyed és 1 év gyes után. Ha most leszek terhes jár majd megint tgyás és gyed? Folyamatos a munkaviszonyom!

Milyen ellátásba részesülök, ha a gyermekem betölti a 3. évét (lejár a gyes) és én közben várandós vagyok a második gyermekkel, munkaviszonyom van. A gyes lejárta...

Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal, ami aug-ban lejár. Csak 1 évig lehetek gyeben a bejelentett munkaviszonyom miatt. Ha gyed alatt újra teherbe esnék, akkor jár...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!