Jogosult leszek-e a gyedre?

Ha nincs élő munkaviszonyod akkor nem.

Lehet meghosszabbítanák, barátnőmnek meghosszabbították a szerződést így pont jár neki Gyed igaz csak 1. évig.

Persze, hogy kellene fizetnie minden járulékot ugyan úgy mintha dolgoznál.

HA egy éve van munkád, és korábban nem volt akkor neked csak 30 napra jár egyelőre az álláskeresési, mert minden 10 munkában töltött napra jár 1 nap.

Inkább beszéljetek egy könyvelővel, hogy jelentsen be most, mielőtt összejönne a baba, a könyvelő (ha jó) el tudja mondani, hogyan kell a legkevesebbet fizetni utánad, hiszen van egy heti 36 órát meghaladó főállásod is. Aztán kalkuláljatok.

Igazából az lenne a legideálisabb, ha a hosszabbítás előtt 3-4 hónappal esnél teherbe, mert akkor el tudod titkolni, amíg meghosszabbítják, utána pedig mehetsz hamarabb tgyásra, és ha a tgyás alatt szűnik meg a jogviszony, akkor passzívan jár a gyed.

azt is megteheted, hogy a megszűnést követően csak akkor mégy álláskeresésire, amikor már közeledik a szülés. Az, hogy nem a munkaviszony megszűnését követően egyből mégy, csak annyival jár, hogy nem lesz folyamatos a jogviszony, így nem a béred alapján fogják megállapítani az ellátások alapját, hanem külön számítással.

ÉS arra is figyelj, hogy ha álláskeresésiről szülsz, akkor maradjon pár nap a tgyás lejárta utánra, mert csak akkor fogsz gyedet kapni, ha akár csak egy napra is, de újra kapod az álláskeresési támogatást.