A munkáltató köteles a kismamát értesíteni arról, hogy a cégnél vezető váltás volt?

Nem. A vezetés hatáskörébe tartozó döntéseket, és a vállalat vezetésének kérdéseit nem kell megvitatni a munkavállalóval.

Ha megszűnik a cég arról értesítenek majd, mert arról kötelesek.

nem mert téged ez nem érint ez a vezetőség dolga

ha megszűnik a cég mielőtt lejár a gyeded akkor passzív gyedet (összegbe ugyan annyi) kapsz majd és utána gyes

a gyed meg a szülés előtti 2év átlag keresete

szal h mondjuk megszűnik szept és te nov szülsz akkor akkor 2 hónap híján meglesz a 2 év és kaphatsz gyedet tgyást

max annyi h kevesebb ideig kapod a gyedet nem két évig hanem pl 20 hónapig és utána gyes

A második válasz abszolút téves, erre ne alapozz.

" a gyed meg a szülés előtti 2év átlag keresete" nem, a gyed az igénylést megelőző évben elért bruttó jövedelem 70%-a.

"szal h mondjuk megszűnik szept és te nov szülsz akkor akkor 2 hónap híján meglesz a 2 év és kaphatsz gyedet tgyást"

Abszolút nem. Ha megszűnik szeptemberben és novemberben szülsz, akkor alapesetben a tgyás jár majd, a gyed azonban nem. (vannak lehetőségek arra, hogy a gyed is járjon, de most alapesetről beszélek)

Amúgy sem 2 év kell a gyedhez, tgyáshoz, hanem 2 éven belül 365 nap.

"max annyi h kevesebb ideig kapod a gyedet nem két évig hanem pl 20 hónapig és utána gyes"

Nincs egyetlen ember sem, aki 20 napig kapna gyedet. Ugyanis a gyed csak a tgyás, vagy az annak megfelelő idő lejártával kezdődhet, vagyis általában nagyjából másfél évig kaphat az ember gyedet (plusz mínusz pár hét).

hmm akkor magyarázd már el h én miért nem kaptam 2 évig a gyedet ?

a 2 év alatt összesen volt 580 napom és csak 20 hónapos koráig kaptam meg a gyedet

és a szülés előtt 2 hónappal szűnt meg a cég ahol dolgoztam november elején én meg jan elején szültem

és az előtte való két év munkaviszonyának átlagának 70% kaptam szal kevesebbet mint ha az utcsó év alapján számolták volna akkor majd 10000.- több lett volna a gyedem

akkor nálam ki tévedett?

a 70% okés azt elfelejtetem leírni gondoltam ezt tudja mivel most is gyedet kap

Nem tudom nálad ki tévedett, mivel nem ismerem a körülményeidet.

Nem is célom téged meggyőzni, de ha minden úgy volt, ahogy leírtál, akkor óriási mázlid van, hogy valaki tévedett.

Menjünk sorban:

1. "hmm akkor magyarázd már el h én miért nem kaptam 2 évig a gyedet"

Azért mert egyetlen ember sem kaphatja két évig - ahogy már leírtam, a gyed a kicsi 168 napos (vagy 140 napos) korában kezdődhet, és max. 2 éves koráig tarthat, így SENKI nem kap 2 évig. Aki a maximális ideig jogosult gyedre, az tgyást kap a kicsi 168 napos koráig, utána kapja a gyedet a hátralévő 562 napig (plusz mínusz pár hét). NEM 2évig.

2. "a 2 év alatt összesen volt 580 napom és csak 20 hónapos koráig kaptam meg a gyedet"

Lehet mégsem volt annyi napod, mert ennyivel ki kellett volna tartson 2 éves koráig.

"és a szülés előtt 2 hónappal szűnt meg a cég ahol dolgoztam november elején én meg jan elején szültem"

A munkaviszony megszűnése után elmentél álláskeresési támogatásra? Mert másként el sem tudom képzelni, hogyan járhatott neked a tgyás, majd a gyed, hiszen nem voltál biztosított, ami alap az ellátásokra való jogosultságnál.

"és az előtte való két év munkaviszonyának átlagának 70% kaptam szal kevesebbet mint ha az utcsó év alapján számolták volna akkor majd 10000.- több lett volna a gyedem"

Biztosan nem 2 év átlagából számoltak, efelől egészen nyugodt lehetsz. Ugyanis JOGSZABÁLY írja elő, hogyan kell számolni az ellátások alapját, biztos lehetsz benne, hogy minden embernek az alapján számolnak, neked is. Viszont ha tényleg 2 hónappal azután szültél, hogy megszűnt a munkaviszonyod, akkor biztosan nem a jövedelmed alapján számoltak, ugyanis ha álláskeresési támogatás alatt szülsz, akkor annak az alapját veszik az ellátások alapjának meghatározásakor.

Plusz ha 30 napnál hosszabb megszakítás volt a biztosítotti jogviszonyodban, akkor a megszakítás előtti jövedelmedet nem is lehet figyelembe venni.

A jogszabályok megtalálhatóak a neten. A te esetedre meg akkor lehetne mondani valamit, ha MINDEN adatot ismernék.

Végszóként egyetlen gondolat: csak azért, mert ismered a saját esetedet még nem értesz hozzá, így segíteni sem tudsz. Ha butaságokat írsz le, azzal senkinek nem segítesz. Nem mellesleg az is nyilvánvaló, hogy a saját esetedet sem ismered valami kiválóan, hiszen alapvető hiányosságok vannak az adatokban, amiket leírtál.

tudom h nem két évig hanem a gyerek két éves koráig kellet volna kapnom elvileg

de mikor 20 hónapos volt akkor járt le (

bocsi kicsit félreírtam nya)

biztos volt annyi napom megvan a papír h mikor léptem be mikortól él a szerződés és azt is tudom mikor zárt be a cég ahol dolgoztam ott voltam mikor mondták h nov 1 vége

nem mentem el mert betegácsiban voltam akkor október elejétől

az utolsó évben bruttó 130 000.- volt a fizum

előtte való évben 110 000.-

82-84 körül kaptam gyedet anno

a jogszabályokat mind olvastam ezért sem értem h akkor most mi van

ha kell még adat szólj mert nem igazán szeretném visszafizetni ha hibáztak