Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Kötelezhet-e a munkáltató,...

Kötelezhet-e a munkáltató, hogy táppénzre menjek?

Figyelt kérdés

8 hetes kismama vagyok, mikor munkahelyemen bejelentettem, hogy várandós vagyok, a főnököm kijelentette, hogy táppénzre KELL mennem a 12-ig héttől mindenképpen, nem dolgozhatok tovább. Joga van ehhez? Egyébként teljesen egészséges vagyok. Jelenleg könnyített munkát végzek, szerintem ezt még tudnám pár hónapig csinálni.

#táppénz #terhesség #munkajog

2012. aug. 15. 17:51

1/2 anonim

válasza:

Attól függ hogy mit dolgozol

2012. aug. 15. 21:27

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Vannak szakmák ahol igen,kötelezhet.

2012. aug. 15. 21:33

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Állásidő alatt elküldhet-e a munkáltató, ha közben terhes leszek és bejelentettem? Kötelezhet-e arra, hogy táppénzre menjek?

2010. 02. 02-től itthol vagyok a kislányommal gyeden, és gyesen! 2 év után 30 évesen + az 1 gyerek után hány nap szabadság jár? Kötelezhet a munkáltató arra, hogy...

A munkáltató kötelezhet arra, hogy a szülés előtt pár hónapra menjek el táppénzre?

A munkáltató kötelezhet, hogy a szülési szabadságot a szülés előtt 1 hónappal megkezdjem? Anyagilag jobban járnék, ha csak a szüléstől kezdeném.

A munkáltató kötelezhet arra, hogy mutassam be a nőgyógyász által a háziorvosnak írt javaslatot a veszélyeztetett terhességről?

Ha állásidő alatt esek teherbe, felmondhat-e a munkáltató vagy kötelezhet-e arra, hogy táppénzre menjek és ne az állásidőre járó pénzt fizesse ki?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!