Ha 2 éves gyerekem mellől visszamegyek dolgozni, tényleg azonnal elbocsájthatnak?
Jól tudom, hogy az új Munka törvénykönyvében hatályon kívül helyezték a kismamák védelmét (vagyis hogy a gyermek 3 éves koráig nem lehet őket kirúgni)?
Ha a munkáltatóm már nem számol velem többé, a kötelezően kiadandó szabadságok után mondhat csak fel nekem, ugye? Azt nem teheti meg, hogy már az első naptól ketyeg a felmondásom, miközben én még a felhalmozódott szabimat használom fel?
Köszönök minden segítséget!
válasza:
válasza: válasza:Köszönöm a válaszokat!
Ezek szerint, ha bejelentem, hogy visszamennék és a munkáltatóm már nem akar foglalkoztatni, akkor a felmondási idő már az első naptól ketyeg.
Szomorúnak tartom, hogy miközben arról papolnak a politikusok, hogy mindenki vállaljon több gyereket, képesek megszavazni egy olyan törvényt, mely teljesen kihúzza a családok/anyák lába alól a talajt és kiszolgáltatottá tesz mindenkit a munkáltatók kénye-kedvének...
válasza:Leírom, hogy én hogy tudom a dolgokat:
Valóban nem véd minden esetben a tv. a gyerek 3 éves koráig ( hacsak nem szakítod meg a fizetés nélküli szabadságodat).
3-masnak: tudtommal aki GYES /GYED miatt fizetés nélküli szabin van, azzal nem közölhetik a felmondást, csak a f.n. szabadság megszakítása után.
Ha jól értem, te még vissza sem tértél, és már közölték a felmondásodat? Véleményem szerint ez nem volt szabályos.
A másik: a felmondási idő valóban elkezd ketyegni ( leghamarabb a közlés másnapjától), de a szabikat ebbe nem lehet beleszámítani ( a ki nem vett szabadságokat munkaviszony megszűnésekor a munkáltatónak ki kell adnia).
Ajánlok neked egy linket, ahol sok hasznos dolgot olvashatsz a témáról, illetve tehetsz fel kérdést ( szakértőnek): [link]
Köszi szépen!
Ezek szerint az első napon felmondhatnak nekem, de maga a felmondási idő csak a szabadságok kivétele után kezdődhet?
Mit értettél azon, hogy: "Valóban nem véd minden esetben a tv. a gyerek 3 éves koráig ( hacsak nem szakítod meg a fizetés nélküli szabadságodat)." Én a gyerkőc 2 éves korában megszakítom, hisz nem maradnék otthon 3 évig. ha ezt teszem, mi alakul másképp?
Köszi a linket, mindenképp elolvasom az ott írtakat!
válasza:Ha nem adják ki a szabadságaidat, akkor ki kell fizetniük ( ha megszüntetik a munkaviszonyodat GYED után), így egyből "ketyegni kezd" a felmondási idő.
Az, hogy nem véd minden esetben a felmondás alól a gyermek 3 éves koráig, az azt jelenti, hogy felmondhat, ha
"- ha a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása indokolja ezt (lényeges kötelezettség szándékos vagy súlyos gondatlansággal történő jelentős mértékű megszegése, vagy olyan magatartás tanúsítása, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi)
- ha a munkavállaló képessége indokolja ezt,
- munkáltató működésével összefüggő okból, ha nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör,
- vagy ha van ilyen munkakör, de a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja."
Van, aki azt a megoldást találta ki, hogy maradt GYES-en, és mellette keresett egy másik munkát ( részmunkaidőben), így megmaradt a jogviszonya a főállásában, a GYES mellett lett egy kis plusz jövedelme ( mégsem éhkopp), és esélye arra, hogy ha a gyermek 3 éves lesz, és felmondanak a munkahelyén, attól még a második megmaradhat.
Köszönöm! A munkáltatómnál átszervezés történt az elmúlt években, így a működésével összefüggő okkal fognak elbocsájtani. :(
Még van egy kis időm a GYED lejártáig, úgyhogy elkezdhetek munkát keresni...
Köszönöm a részletes útbaigazítást!
válasza:Ugyanebben a cipőben járok. Szeretnénk még egy kisbabát, de eddig nem jött össze.
Ha meg visszamegyek dolgozni, ugyanezen okok miatt kirúgnak.
Na, de azért csak támogassuk a gyerekvállalást, mert fogy a magyar, ugye?:)
Igazából én sem értem, hogy a kormány szerint hogy fér az össze, hogy az egyik oldalról azt támogatják, hogy mindenki vállaljon több gyereket, a másik oldalról meg egy huszárvágással elintézik az anyukák újbóli munkába állását...
Komolyan mondom, ha most kezdenénk gondolkodni a családalapításon, nagyon megfontolnám, hogy elmenjek-e szülni és ha igen, milyen sebességgel térjek vissza, hogy még meglegyen az állásom. :( Még mázli, hogy nekünk már 3 gyermekünk van és eddig nyugodtan otthon lehettem velük...
Szorítok, hogy az újabb baba nálatok is összejöjjön és legalább a további 2-3 évben ne kelljen foglalkoznod ezzel a munkahelyi kérdéssel. Hátha addigra meg lesz valami jobb törvényi megoldás. ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!