Az érdekelne, hogy a tavalyi évben dolgoztam 7 hónapot, idén 5 hónapot, hogy ez a biztosítási idő megfelel-e a gyed igényléséhez? Tehát jogosult leszek-e rá?

Ha jól gondolom, akkor 2011. június 1-től dolgoztál, és dolgozol azóta is megszakítás nélkül?

Ha igen, akkor bőven megvan a 365 napod, ami kell a gyedhez. Ha igényléskor még él a munkaviszony(vagy legkorábban a tgyás alatt szűnik meg) akkor igen, jogosult leszel a gyedre.

Teljesen mindegy, hogy megszakítva dolgoztál vagy sem. Ha a szülést megelőző 2 éven belül van 365 nap munkaviszonyod, de bele számít ha tanultál vagy munkanélkülin voltál... akkor jár a gyed, de jár a tgyás is.

De a szülés előtt biztosított kell legyél, vagy a biztosítás lejárta után 40 napon belül szülni kell. (Ilyenkor méltányosságból lehet kérni a tgyást)

Ja, értem.

Akkor még kell 87 nap, vagyis végig a június, július és az augusztusból is majdnem az egész (2 nap híján). Mivel tavaly 186 napot dolgoztál, így nem 7 hónapod van, csak 6. Még majdnem ugyanennyi kell mellé. Mikor szülsz?

Utolsó válaszoló válaszát helyesbítem:

"De a szülés előtt biztosított kell legyél, vagy a biztosítás lejárta után 40 napon belül szülni kell. (Ilyenkor méltányosságból lehet kérni a tgyást)"

42 napon belül, és ilyenkor nem méltányossági alapon jár a tgyás, hanem passzívan.

Méltányosságból akkor lehet kérni, ha él a munkaviszonyod, de nincs meg a 365 nap.