Angliai segéllyel kapcsolatos kérdés, de nem értem ezt a mondatot?
employed by the same employer continuously for at least 26 weeks into the 15th week before the week your baby is due
ez most azt jelenti, hogy 26 hétig alkalmazva kell hogy a legyek ugyan annál a cégnél, és ebben a 26 hétbe bele kell esnie a 15. hétnek a gyerek várható születési időpontja előtt, vagy pedig a 26 hétnek meg kell lennie a 15 héttel a kiírt előtt?
válasza:Szerintem az elobbi. A masodiknak nem sok ertelme van, az olyan kacifantos lenne.
Szoval 26 het folyamatos alkalmazas ugyanannal a cegnel, es a 26 hetbe kell beleessen a 15. hetnek a gyerek szuletese elott. Kisse magyartalan, de talan en is igy forditanam.
válasza: válasza:26 heten at legyel alkalmazasban ugyanannal a munkaltatonal es a 26 het legyen meg a kiiras elotti 15. Hetig.
Tehat a terhesseg 25. Heteig meg kell lennie a 26 lesolgozott hetednek az adott cegnel. Ez a munkaltatod vedi, mert ezzel elkerulheto az, hogy valaki csak hipp-hopp nagyon friss kismamakent bealljin dolgozni valahova elhallgatva a terhesseget a pprobaido vegeig, majd par hettel kesobb bejelentse, hogy hamarosan megy maternity leavera.
Vagyis megtehetia kismama, dolgozhat ameddig bir, de juttatasra nem lesz jogosult.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!