Hamarosan lejár a GYEDem és nem tudom, visszavesznek-e a munkahelyemre. Hogy kérdezzek rá?
Elég régóta itthon vagyok (2 gyermekem van), és nyáron lejár a GYedem. Jó lenne visszamenni dolgoni.:)
Szeretnék levelet írni a közvetlen főnökömnek. Először telefonálni akartam, de ráájöttem, jobb a levél, ennek legalább nyoma van. Ráadásul mi van, ha már nem is emlékeznek rám, így legalább a levél után tudnak gondolkodni rólam, hogy ki is vagyok. (elég nagy cég, sokan dolgoznak ott)
Nem tudom, mit írjak a levélben, hogy kérdezzek rá burkoltan, hogy visszamehetek-e. Vagy hogy mikor menjek be megbeszélni, ilyenek. Esetleg azt is leírhatnátok, Ti mit írtatok.
Köszönöm.
Szerintem nem kell ezt túlcifrázni.
Mondjuk elég soká vártál, manapság nem 1-2 hét alatt dőlnek el dolgok, szóval ne késlekedj!
Én e-mailt írtam a HR igazgatónak, hogy ekkor és ekkor lejár a GYED, és szeretném tudni, hogyan tervez a jövőben velem a vállalat, ezért személyes találkozót kérek tőle.
Leírtam, hogy az elődjével (amíg otthon voltam, személyi változás történt) ebben és ebben ááapodtunk meg, és várom a megkeresését. Telszám, elköszönés.
1 hétig vártam, utána felhívtam a titkárnőjét (a miénk is egy 2500 fős cég), és rákérdeztem, van-e már időpont. Másnapra lett.
Köszönöm a választ!
Szerinted így jó lesz?
Kedves XY!
Nemsokára két éves lesz a kisfiam, Kornél.
A GYED 2012.X. X-én lejár, utána szeretnék visszamenni dolgozni.
Szeretném tudni, hogyan tervez a jövőben velem a cég, ezért személyes találkozót szeretnék kérni.
Előre is köszönöm a választ!
WZ
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!