Ha márciusban jár le a gyedem és augusztusban fogok szülni, akkor milyen ellátást érdemes igénybe vennem?
2009 márciusában született a fiam,2011 októberében a második .Tavaly márciusban lejárt a GYED és én GYES-re mentem.A TGYAS és a GYED alapja a szerződés szerinti bérem maradt.Nekem ezt javasolta a munkahely bérszámfejtője.Ha táppénzre mentem volna,kevesebb lenne.
Annyi,h. a TGYAS maximalizálva van.De mindenkinél mást hallok.Kérdezd meg a munkahelyedet,hogy mennyit kapnál a különböző variációknál!
Utolsó!
Nem akarlak idegesíteni, de jócskán megnyirbálta a pénztárcátokat a bérszámfejtőd!
A gyes havi 25eFt. Ha táppénzre mentél volna, akkor a táppénzt a szerz. szerinti béred alapján kaptad volna. (Ha csak minimálbért keresel, ez már havi 20eFt különbség.) Mivel a táppénzről egyből tgyásra mentél volna, így a tgyást a táppénz alapod után kaptad volna, ami megegyezett a szerz. szerinti béreddel.
És korántsem biztos, hogy a gyedet a szerz. szerinti béredből fogják számolni! Ha a két csemete születési dátuma között több mint 185 nap van, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja, nem a szerz. szerinti bér.
Köszönöm mindenkinek a válaszát (kicsit megkésve).
A jövő héten egyeztetek a munkáltatómmal, remélem nem fogok rosszul járni.
Tudom,(gondoltam)hogy egy kicsit kevesebbet fogok kapni, de már bele vagyok fáradva az egészbe.
Csak egy kicsit azért cidrizek, mert nemgiazán tudok megbízni a bérszámfejtőben, ugyanis nem igazán nézi a dolgozók érdekeit:(
Ezért lenne jó, ha valaki tutit mondana.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!