Első gyermekemmel 2012. június 8. -áig vagyok itthon GYESen. A szülést megelőzően folyamatos volt a munkaviszonyom. Hogy alakulnak a juttatások, amennyiben már azután születik meg a második gyermek, miután lejárt a GYES?

Ha nem szűnik meg közben a munkaviszonyod, jogosult vagy tgyásra, gyedre.

Mindkettőnél az igénylést megelőző év jövedelmét nézik.

Tegyük fel 2012. októberben születik, 2012. júniustól kiveszed a szabikat, augusztustól táppénz.

Tgyás: Mivel 2011-ben nem volt 180 bérezett napod, így a minimálbér kétszeresének a 70%-a (2012-ben ez br. 130200 Ft) lesz a pénzed, kivéve ha a szabis időszakodban a br. 186eFt-ot nem érted el. Ha nem érted el, akkor a tényleges jövedelmedből számolnak. Szabis pénz osztva szabis napokkal szorozva 0,7-el.

Gyed:

Ezt már 2013-ban igényled, így a 2012-es évedet nézik. Mivel többségben van a szabis+táppénzes nap, ezért az előny-szabály érvényesül, azaz a táppénz alapod lesz a 2. gyed alapod. Ezzel azonban nem vagy kisegítve, hiszen a táppénz alapod a 2011-es jövedelmed, mivel te akkor zömében gyest kaptál, nem gyedet, ezért azt a minimálbér után fogják megállapítani, ergo a gyedet is a minimálbér után fogod kapni.

Megoldás az lenne, ha 2012-ben lenne 180 bérezett napod, azaz legkorábban 2012. december elején mennél táppénzre/tgyásra.

Ha lenne 180 bérezett nap, akkor a tgyást és a gyedet már ez alapján kapnád.