Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Ha gyed után, de gyes alatt...

Ha gyed után, de gyes alatt akarok visszmenni dolgozni, akkor is ki kell adniuk a szabimat, vagy dolgozok addig míg lejár a gyes aztán adják ki?

Figyelt kérdés
2009. máj. 24. 15:35
 1/3 anonim ***** válasza:
A szabit gyes alatt ugyanúgy kiveheted. Gondolj csak bele, aki a gyerek egy éves korában megy vissza úgy dolgozni, hogy mellette kapja a gyes-t is, akkor az két évig gyakorlatilag nem mehetne szabadságra. ( kicsit hasonlít ez a dolog ahhoz, mint mikor a nyugdíj mellett dolgozik valaki. Hiszen annak is jár a szabadság)
2009. máj. 24. 15:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:

És olyat lehet például hogy elkezdem kivenni a szabijaimat, aztán mondjuk a gyerek hamarabb beszokik a bölcsibe és én a fennmaradó szabimat kérem hogy fizessék ki egyben, mert kell a pénz és azt már nem akarom letölteni, persze utána másnaptól mennék rendesen fizikailag is dolgozni.

Aztán nagy szemétség ha a kicsi beteg lesz és egy hét után elmegyek táppénzre vele?

2009. máj. 24. 16:16
 3/3 anonim ***** válasza:

A szabadságot a törvény szerint ki kell adni és ki kell venni, nincs alku.

Mármint természetesen a felgyülemlett szabadságról beszélünk, nem az adott évi szabadságról.

Ha megegyeztek, hogy nem akarod kivenni még, csak később, akkor sem lehet. Nálunk megegyeztünk a főnökkel, de a személyzetisek közölték, mi van a törvény szerint, utánanéztem, sajnos igaz volt, ki kellett vennem. Addig nem kezdhetsz el dolgozni elvileg, tehát visszamész dolgozni, rögtön a felgyülemlett szabadságokkal kell kezdeni, majd 1-2-3 hónap múlva jelensz csak meg ténylegesen a munkahelyen.

2009. máj. 24. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!