Gyes időszak alatt/férjem igényli meg/ ha visszavesznek állományba és elmennék táppénzre akkor előtte kivehetem a felgyülemlett szabimat?

Szia!

Amint visszamondod a fizetés nélküli szabit (amit a gyed, gyes időszakára kellett kérni), egyből a szabikat adják ki, addig, amíg van, vagy addig, amíg nem viszed a táppénzes papírt, hogy betegállományban vagy. A munka törvénykönyve egyértelműen rendelkezik: a tényleges munkába állás előtt kötelezően ki kell, hogy adja a bentmaradt szabikat.

Igen ám, de nekem kerek perec megmondták, hogy ha terhes leszek, mire lejár a gyed akkor egyből betegállományba kell menjek (veszélyeztetett munkaköröm van), a szabikat meg majd viszem tovább és a második után ha visszamegyek kiveszem! És már több anyukáttól hallotttam ezt.

Én nem találtam törvényt arra, hogy ha már terhes vagyok kötelesek kiadni a szabikat. Kérdezd meg a munkáltatódtól, hogy ők mit mondanak.

Nem, nincsen ilyen a munka törvénykönyvében, kedves második.

Az viszont benne van, hogy a munkáltató nem kérhet a terhesség megállapítására/fennállására vonatkozó vizsgálat, lelet bemutatását. Magyarul semmi közük hozzá, hogy állapotos vagy-e vagy nem! Ez alól természetesen kivétel az olyan munkakör, ahol a kismama és magzata veszélyben lenne, de ott sem a munkáltató végeztet el erre vonatkozó vizsgálatot, hanem a munkavállaló érdeke.

Egyszerűen nem kell megmondani, hogy állapotos vagy (hacsak nem olyan a munkaköröd, mint említettem).

A veszélyes munkakörrel egyébként az a helyzet ilyen esetben, mint a második válaszolónál is volt, hogy hivatalosan a munkáltatónak olyan munkakörbe kell áthelyezni a kismamát, ahol nincs veszélyben, ha ezt nem tudja megtenni (pl. nincs olyan munkakör), akkor fel kell menteni a munkavégzés alól és az állásidőre járó pénzt kell a kismamának fizetni. Igen ám, de ez jóval több, mint amit a táppénz után kéne fizetniük, ezért szokták azt mondani, hogy menjen a kismama táppénzre. Sajnos ilyen esetekben is kihasználják a munkáltatók, hogy nem mindenki ismeri a munka törvénykönyvét :(