Anyuka 8 órában dolgozik, apa van gyesen, mert ő csak 4-re van bejelentve. Védett-e a munkahelyén az anyuka?

Kedves utolsó, ha a főnöke tiszteletlen beszédre hivatkozva bocsátani el rendkívüli felmondással, akkor igen nagyot szívna:)

Ugyanis a rendkívüli felmondásnak két indoka lehet, amit a törvény határoz meg, és egyik esetében sem elég a tiszteletlenség:S

Ha jól értem a kérdést, jelenleg mindkét szülő dolgozik.

Az 1992. évi XXII. törvény (Munka Törvénykönyve) 90.§ (1) bekezdés, e) pontja szerint a fizetés nélküli szabadság és enélkül a gyermek hároméves koráig terjedő időszak alatt van felmentési védelem. Ha már egyikőtök sincs fizetés nélküli szabadságon, akkor az a szülő a védett a gyermek három éves koráig, aki utoljára igénybe vette a fizetés nélkülit ( Munka Tvkönyve 90.§ (6) bekezdés).

Tehát hiába az apuka kapja a gyest, nem ő áll felmentési védelem alatt, ha az anyuka volt előtte fizetés nélkülin.