GYES-GYED kérdés? Hogyan járnánk a legjobban anyagilag?
Első babám 20 hónapos. Szülés előtt még hallgatói jogviszonyom volt, de két hónapra bejelentettünk a férjem cégébe magas fizetéssel (nem közvetlenül szülés előtt, nem esik bele az az időszak a 2 évbe), így 80.000 fölötti gyedet kapok. Most 30 hetes terhes vagyok, várhatóan 1,5-2 hónappal a fiam kétéves szülinapja előtt születik a második kisbabánk. Hogyan járnék a legjobban anyagilag?
Ha nem teszek semmit, később a gyed-ből számítják az új gyedet, nem? Így jóval kevesebbet kapnék.
Vagy nem így van, és elég egy magas bérről szóló munkaszerződés?
Netán le kellene mondanom erre a 2-3 hónapra a gyedről és papíron visszamennék dologzni? De akkor elég az a 2 hónap?
A másik dolog: a másodikkal én lennék gyeden, és az elsővel a férjem még egy évig gyesen. Így a gyedet és a gyest is megkapnánk, ugye?
Az nem jó, ha a férjem menne másodikkal gyedre, mert csak minimálbérre van bejelentve.
válasza: válasza:Biztosan nem lehetsz te gyeden az egyikkel, a férjed meg gyesen a másikkal, a könyvelő butaságot mondott.
Az ellátásokra te vagy jogosult, és egy jogviszony, egy ellátás. A férjed akkor lehetne gyesen, ha te lemondanál róla, de ha gyeden vagy, akkor nem vagy jogosult gyesre a másikkal, így nincs miről lemondanod.
Gyedből sosem számolnak ellátást, mert egyik ellátás sohasem alapja egy másik ellátásnak.
Még be vagy jelentve a cégéhez?
Ha igen, akkor újra jár a tgyás és a gyed, és mivel gyed alatt szülsz, így a következő ellátások (tgyás, gyed) alapja ugyanaz lesz, mint a korábban kapott ellátásé, vagyis ha a gyed alapja pl. 150 ezer volt, akkor második baba utáni tgyás és gyed alapja is ennyi lesz.
Annyi a különbség az elsőhöz képest, hogy a tgyásnak is lesz maximuma, ugyanannyi mint a gyednek. Ezen az sem változtat, ha 2 hónapra visszamégy dolgozni.
Kedves utolsó!
Köszönöm az eddigi segítséget. Pontosítanék: Nem vagyok bejelentve, kb 3 éve voltam csak 2 hónapra. Most újra legyek bejelentve, vagy ez a 3 hónap már mindenképpen kevés? Vagy mivel a gyed időszaka alatt vagyok, egy új szerződésben szereplő magasabb bér is lehet a jövőbeni ellátás alapja?
Illetve: a gyed mellett is bejelenthetnek engem? Vagy le kall mondanom valamennyi időre a gyedről?
Köszönönm
válasza:Hát nincs jó hírem, ugyanis az alapján, amit leírtál, semmiképpen nem fogsz gyedet kapni.
Ugyanis a gyedhez kell a szülést megelőző két éven belül a 365 biztosításban töltött nap, és ide a jogviszony megszűnése utáni tgyás és gyed időtartama nem számít bele. Vagyis a gyed már mindenképpen ugrott.
A tgyás járhat, ha lesz jogviszonyod, és legfeljebb 42 nappal igénylés előtt szűnik meg, mert a tgyáshoz szükséges 365 napba bele lehet számítani a jogviszony megszűnését követő tgyás és gyed időtartamát is.
Viszont a tgyás semmiképp nem lesz magasabb a minimálbér kétszeresének 70%-nál, mert szülésig már nem lesz 180 bérezett napod.
Ha bejelentenek újra, akkor a gyedről le kell mondanod, mert nem kaphatsz egyszerre bért és gyedet, de ha 6 órásba jelentenek be, akkor a gyest kaphatod mellette szülésig.
Közben úgy néz ki, hogy mégis be vagyok jelentve. :)
Ez esetben mindenképpen az előző bérem lenne a következő tgyás és gyed alapja, vagy van mód arra, hogy magasabb összeget kapjak?
Első ötlet: mivel az utóbbi 2 évben csak valamennyi nappalis hallgatói jogviszony, közben tgyás, gyed volt, így lehet-e magasabb bér a szerződésemben, mint korábban volt?
Második: ha az előző nem működik, 1-2 hó gyedről lemondva és a szabadságomat kivéve lehetek-e magasabb összeggel bejelentve?
Hálásan köszönöm a türelmes és hozzáértő válaszodat.
válasza:Lehet magasabb bér, sőt mehetsz dolgozni is szülés előtt, de nem lesz magasabb az ellátás összege.
Mivel szülésig semmiképpen nem lesz meg a 180 bérezett nap (munkanap, szabadság, betegszabadság ilyen), így sem a tgyást sem a gyedet nem a szerződés szerinti sem pedig a tényleges béred alapján fogják számolni.
Megnézik az utolsó ellátást (az a gyed, amit most kapsz) és annak az alapja lesz a mostani ellátások alapja is.
Vagyis a béredet semmilyen formában nem fogják figyelembe venni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!