2 év alatt meg van a 365 nap biztosítottam, de a szülés előtt 3 hónappal elküld a munkaválalóm akkor nem jár a gyed? Csak annak jár aki munkaviszonyból megy el szülni? Hova fordulhatok ilyen kérdéssel?

De, elküldheti két esetben: az egyik, ha határozott idejű a szerződése és lejár. A másik, ha rendkívüli felmondással válnak meg tőle.

És ezt találtam a GYED-del kapcsolatosan:

Gyermekgondozási díjra (GYED) jogosult:

A gyermeket saját háztatásban nevelő:

*

biztosított édesanya, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt,

*

biztosított szülő, aki a gyermekgondozási díj igénylését megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt,

*

terhességi-gyermekágyi segélyben részesült édesanya, akinek biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély folyósítása alatt szűnt meg, ha az ellátásra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe beleszámít:

*

a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi- gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj folyósításának időtartama, valamint

*

a közép – vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán, 1 évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok ideje.

A munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyban álló igénylőnek, a gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságot kell kérnie munkáltatójától.

A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és

• a biztosítás fennállása alatt, vagy

• a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy

• a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül, vagy

• a biztosítás megszűnését követően táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül.

Vagyis ha megszűnik a munkaviszonyod, jelentkezz be a munkaügyi központba, hátha a szülésig fog járni az ellátás, ha nem még remélhetőleg a 42 napban benne vagy. Ja és előbb a terhességi gyermekágyi segély jár 168 napi, majd ezt követően jár a GYED. Remélem tudtam segíteni.