Gyes-en vagyok és vissza szeretnék menni dolgozni a munkahelyemre de a munkáltatóm azt mondta hogy a gyerek 3 éves koráig nem vesz vissza mit tehetek?

Szia!

Ezt találtam neked:

"Ha a GYES-ben részesülő szülő meg kívánja a fizetés nélküli

szabadságot szakítani, és vissza kíván térni eredeti munkahelyére a

munkáltató köteles-e őt foglalkoztatni?

A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény rendelkezése

értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő édesanya munkáltatója

jogszerűen nem teheti meg azt, hogy ne vegye őt vissza korábbi

munkahelyére, ha az édesanya meg kívánja szakítani a fizetés nélküli

szabadságát, és vissza kíván menni dolgozni. Ha a kismama lemond a

fizetés nélküli szabadságról( s ezt bármikor megteheti, hiszen a fizetés

nélküli szabadság igénybevétele csupán egy lehetőség a dolgozó számára,

mellyel nem köteles élni) az effektív munkavégzés kedvéért, az addig

szünetelő munkaviszonya mintegy „feléled”, s ugyanazok a jogok és

kötelezettségek terheli mind a két felet, mint a gyermek születése előtt. Azaz

a munkáltató köteles foglalkoztatni a munkavállalót, a munkavállaló pedig

köteles eleget tenni munkavégzési kötelezettségének.

Ha a GYES-ben részesülő kismama jelzi munkáltatója számára, hogy vissza

akar menni dolgozni, akkor a munkáltatónak kötelessége, hogy mielőbb

megteremtse azokat a körülményeket, hogy a kismama ténylegesen dolgozni

tudjon. Az Mt. 151.§-nak /4/ bekezdése kimondja, hogy a munkavállalót,

ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát

végezni, az emiatt kieső munkaidőre személyi alapbér (állásidő) illeti meg.

Amennyiben a szülő megszakítja a fizetés nélküli szabadságát, a

munkáltatónak az addig ki nem vett szabadságot haladéktalanul ki kell adni."

Azt, hogy ennek hogyan tudsz érvényt szerezni, passzolom. Gondolom nem túl szerencsés munkaügyi bírósággal fenyegetőzni.