Gyed kérdés! Elolvassátok?

Rosszul tudod. Nem gyesről mégy táppénzre, hanem a munkahelyedről.

Annyi igaz, hogy a gyes és a táppénz nem jár együtt, de ha megszakítod a fizetés nélküli szabit, és papíron visszamégy dolgozni, már jogosult vagy a táppénzre, mert a táppénz biztosítási jogviszony alatt jár, az meg megvan, ha él a munkaviszony. És valószínű, hogy jobban is jársz a táppénzzel, mint a gyessel, arról nem is beszélve, hogy ha a gyed igénylést megelőző évben nagyobbrészt gyesen vagy, akkor a minimálbér alapján számolnak ellátást, míg ha táppénzen vagy, akkor a szerződés szerinti béredből. Ami magas bruttó esetén nem elhanyagolható különbség.

Kedves utolsó! Második vagyok. Szó nélkül el lehet intézni, hogy papíron visszamenjek dolgozni és így táppénzre mehessek?

Mert ez azért nem egészen tiszta elintézési mód és ha a munkáltató kötözködik, akkor gáz van, nem? Nálunk pl. minden szabályosan megy, lehet hogy beintenek, ha én ezt közlöm.

Bocsánat az OFFért.

Ez abszolút szabályos. Lemondasz a fizetés nélküli szabadságról, visszakerülsz aktív állományba, majd tartós táppénz miatt újra kikerülsz.

Maximálisan törvényes. A munkáltatóknak azért nem tetszik általában, mert a betegszabit és a táppénz harmadát nekik kell fizetniük. Ettől függetlenül sem tarthatnak fizetés nélküli szabadságon, ha te nem akarod.

Beszéld meg velük, és meglátod, hogy állnak hozzá, de a jogszabályoknak ez a variáció is megfelel.