V a n köztetek munkaügyis? Elég bonyolult dolgot kérdeznék?

GYES ideje alatt most azért nem tudod kivenni a szabikat, mert csak 6 órában lehet gyes mellett dolgozni. Ez tehát kilőve.

Ha visszamész 6 órában dolgozni, akkor jár a gyes és kiveheted (ki kell venned) a szabikat, igen. Mármint honnan tudjuk, mennyi pénzt kapsz ekkor?

A gyedet is megszakithatod, igen (lemondod? az jó neked?) és kiveheted a szabikat és utána ismét megigényled.

Ezt a "visszamennék gyed mellett dolgozni" ezt nem értettem, gyed mellett NEM lehet dolgozni, gyes mellett is csak max. 6 órás állásban. De azt meg már kérdezted, hogy 6 órás mellett kapod-e a gyest, tehát itt gondolom nem ezt akartad kérdezni.

Szóval, ha a gyest meg akarod tartani, akor a lehetőségek:

- gyedet lemondod, ha az jár neked most (ez szerintem nem jó üzlet...) és kiveszed a szabikat, majd megigényled ismét a gyedet.

Ha már gyest kapsz:

- lemondod a gyest, visszamész dolgozni, kiveszed a szabikat, majd visszamész gyesre, ismét megigényled.

- lemondod a gyest, kiveszed a szabikat, majd visszamész dolgozni 6 órában.

- lemondod a gyest, visszamész dolgozni, kiveszed a szabikat, majd dolgozol tovább (ha ezt szeretnéd).

Lehetséges,hogy azt szeretted volna kérdezni,hogy ha a GYEd lejártát követően szeretnél visszamenni dolgozni akkor ha előbb kiveszed a szabidat akkor arra mennyi pénzt kapsz,ha 6 órában mennél vissza a régi 8 helyett???

Nekem azt mondták,hogy a GYED lejártát követően vegyem ki a felgyülemlett szabikat,amik ugye még a 8 órás munkaidőmben gyűltek össze ,aztán szerződésmódosítással vissza 6 órába és innnetől igényelni a GYES-t!

Vagy : a szerződésmódosítás 6 órára mindjárt a visszamenetelkor és akkor már a GYES -t is innen a legelejétől igénybe veheted

Nem egyértelműen válaszolnak még a szakértők sem sajnos.

10:09 -es vagyok:

A lényeget kihagytam:állítólag a 8 órában összegyűlt szabit ha a szerződésmódosítás megelőzi a szabadságok kivételét ,akkor a 6 órás bérrel számolják.